"Saya seperti menerima sebutir intan dalam pelatihan kali ini," kata Pak Ter (64 tahun), Ketua Masyarakat Adat Danau Sentarum saat menyampaikan kesan pada penutupan Lokalatih Fasilitasi Menuju Danau Sentarum Impian di Pontianak, minggu lalu.
Saya tersanjung menerima pujiannya. Karena, saya hanya memperkenalkan salah satu tahapan dalam Asset-Based Community Development (ABCD). Yakni, Pemetaan Kekuatan Komunitas.
Caranya, para fasilitator dan pemimpin lokal harus melakukan serangkaian wawancara apresiatif dengan seluruh warga kampungnya. Kami mencanangkan wawancara dengan 500 kepala keluarga seantero Danau Sentarum dalam sepuluh hari mendatang. Dengan harapan, 500 Kader Sentarum Impian (KASIM) akan menjadi pewawancara kepada seluruh warga yang tinggal di seputar Danau Sentarum.
Wawancara akan dilakukan serentak pada awal April 2009. Hasil wawancara berupa kekuatan dan impian warga akan diterjemahkan oleh perupa setempat menjadi mural. Mural impian akan dipajang di setiap desa. Ini menjadi palagan untuk mewujudkan Danau Sentarum Impian.
Pada akhirnya, setiap kampung akan diwakili 5 orang untuk menampilkan impian mereka dalam bentuk drama di Pertemuan Tahunan Masyarakat Danau Sentarum pada akhir April. Lebih kurang 200 orang akan hadir dalam pesta rakyat Sentarum.
Pertemuan ini akan merayakan apa yang telah dicapai dan menetapkan kesepakatan baru dalam mempercepat kelestarian Danau Sentarum dan kesejahteraan rakyatnya.
Mereka kini percaya kreativitas bukanlah bakat melainkan ketrampilan yang bisa diasah. Selama pelatihan, saya mengajak mereka berfikir kreatif. Pada akhirnya, kreativitas akan memberikan kemungkinan-kemungkinan luar biasa.
Monday, March 30, 2009
Diamond Effect
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
2 komentar:
kisah singkat yang menggetarkan!
bermimpi pengin terlibat di perayaan rakyat setelah menemukan kekuatan mereka sendiri. hmmm... khusus untuk masyarakat sekitar danau sentarum ini pertanyaan appresiatif yang unik apa saja mas Dani? bagi dunk contohnya?
ipoel
Pengalaman Terbaik: Ceritakan pada saya, masa terbaik yang Anda miliki selama tinggal di kampung atau organisasi ini? Perhatikan seluruh hidup Anda, kapan Anda merasa lebih bergairah dalam menjalani hidup ini? Apa yang membuatnya bergairah dan bersemangat? Siapa saja yang membuat Anda begitu hidup? Jelaskan dengan rinci.
Keyakinan: Apa yang bernilai dalam hidup Anda? Khususnya, keyakinan yang benar-benar mempengaruhi dalam kehidupan pribadi, pekerjaan dan bermasyarakat atau berorganisasi?
Diri Sendiri. Tanpa harus merasa tinggi hati, apa yang benar-benar bernilai dalam kehidupan pribadi Anda? semisal anak, istri, orang tua, teman dan seterusnya.
Pekerjaan Anda. Kapan Anda merasa paling bangga selama Anda melakukan pekerjaan Anda? Bagaimana Anda rasa bangga itu bisa muncul?
Masyarakat atau Organisasi. Bagaimana Anda menilai masyarakat atau organisasi Anda? Apa hal paling penting yang telah disumbangkan masyarakat atau organisasi pada hidup Anda?
Nilai Utama: Apa sebenarnya hal-hal yang paling bernilai menurut masyarakat atau organisasi Anda? Bila Nilai-nilai itu tidak ada, apakah masyarakat dan organisasi Anda akan benar-benar berbeda keadaannya dengan situasi sekarang?
Tiga Harapan: Bila Anda punya tiga harapan bagi masyarakat atau organisasi Anda, apa saja harapan yang ingin Anda benar-benar lihat pada masa depan?
Post a Comment